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Desarrollo profesional de la facultad

La equidad es el centro de nuestras prácticas de enseñanza.

SBCC está muy interesado en innovación pedagógica y desarrollo profesional de la facultad. Gracias al apoyo de Title V y III HSI funding, hemos sido capaces de desarrollar y mantener programas de entrenamiento comprehensivos para nuestra facultad.

Desarrollo profesional de la facultad, bajo Student-Ready, trata los retos únicos que los estudiantes flexibles afrontan. La facultad está entrenada en prácticas culturalmente sensibles y sustentables utilizando un cuadro de trabajo culturalmente rico para satisfacer las necesidades de los estudiantes flexibles y post-tradicionales. Para ser Student-Ready, nos comprometemos en centrarnos en los estudiantes.

La facultad utilizan sus mejores prácticas cuando trabajen con grupos de estudiantes marginados para crear una cultura de pertenencia para los estudiantes "flex" en SBCC. La facultad participa en un desarrollo profesional extensivo que incluye talleres de riqueza y relevancia cultural, institutos dentro del campus, y viajes a conferencias nacionalmente reconocidas. Además, la implementación de Faculty Inquiry Groups (FIGs) brinda apoyo a la facultad para re-diseñar el contenido de los cursos para que tengan relevancia cultural y de carrera.

Programas de desarrollo de la facultad de Student-Ready:
 
Race Equity Impact Assessment Project

A través del trabajo colaborativo, los departamentos académicos se enfocan en la implementación de protocolos departamentales informados por la equidad, así como en el desarrollo de prácticas pedagógicas que sean culturalmente sensibles y sustentables. Este proyecto promueve conversaciones intra e interdepartamentales informadas con datos que lleven a la implementación de intervenciones que apoyen el éxito académico de nuestros estudiantes más prometedores.

Participantes de la facultad del 2020-2021

Nombre
Apellido
Departamento
Cornelia
Alsheimer-Barthel
Contabilidad
Benjamin
Reyes
Contabilidad
Arjun
Sarkar
Automotor
Russell
Granger
Automotor
Brittanye
Muschamp
Automotor
Janice
Lawson
Química
Jess
Estrada
Química
Raeanne
Napoleon
Química
Karen
Osgood
Comunicación
Kana
Petrosian
Comunicación
Carrie
Hutchinson
Comunicación
Sarah
Hock
Comunicación
Rebekah
Rodriguez
Comunicación
Jill
Scala
Comunicación
Esther
Clark
Inglés
Debilyn
Kinzler
Inglés
Wendy
Lukomski
Inglés
Adam
MacDougall
Inglés
Abby
Pasley
Inglés
Jennifer
Baxton
Inglés
Bonny
Bryan
Inglés
Joshua
Escobar
Inglés
Jason
File
Inglés
Christopher
Johnston
Inglés
Melissa 
Menendez
Inglés
Margaret
Prothero
Inglés
Eileen
Vlcek-Scramahorn
Inglés
Aleah
Kiley
Estudios de cine y medios
Nico
Maestu
Estudios de cine y medios
Brynn
Anderson
Historia
Alethea
Tyner
Historia
Justina
Buller
Historia
Craig
Cook
Honores/Estudios étnicos
Donte
Newman
Honores/Comunicación
Melanie
Eckford-Prossor
Honores/Inglés
Kim
Monda
Honores/Inglés
Michael
Albright
Honores/Estudios de cine y medios
Danielle
Swiontek
Honores/Historia
Marc
Bobro
Honores/Filosofía
Christopher
Kramer
Honores/Filosofía
Laurel
Johnston
Honores/Psicología
Stanley
Bursten
Honores/Psicología
Susan
Houlihan-Davis
Educación física
Bonnie
Lewis
Educación física
Lynnae
Onishi
Educación física
Donald
Willis
Educación física
Sandrine
Rocher-Krul
Educación física
Craig
Moropoulous 
Educación física
Kathy
O'Connor
Educación física
Ellen 
O'Connor
Educación física
 
Entrenamiento anti-racismo Crossroads

Reconocemos que los modelos de entrenamiento en diversidad tradicionales a menudo no llegan al centro de la base estructural del racismo. Para realizar los cambios culturales necesarios para abordar la larga historia de racismo estructural en nuestra sociedad y sistemas educativos, les pedimos a nuestros colegas que profundicen y hagan el trabajo duro de enfrentar nuestras inequidades personales e institucionales.

Descripción del taller: Comprensión y análisis del racismo sistémico

Los participantes construyen una definición común de racismo y exploran el desarrollo histórico del racismo institucional en los EE. UU. Examinan las realidades actuales del racismo, incluido el poder de moldear la identidad que tiene el racismo en las personas de color y las personas blancas; explorar las manifestaciones individuales, institucionales y culturales del racismo; y considerar el vínculo entre el racismo y otras formas de opresión. Se introducirá una metodología estratégica para desmantelar el racismo, centrándose específicamente en la aplicación de principios de organización y cambio social/cultural.

Para obtener más información sobre otros programas de desarrollo de la facultad en SBCC, visite el Faculty Resource Center.